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Z世代の離職を防止し、
定着率を高めるための3つの施策とは？

少子高齢化で働き手不足が進む中、新卒の早期離職防止は企業の急務です。本資料では、Z世代新入社員が早期退職する3つの理由を整理し、離職を防ぎ定着率を高めるためのコミュニケーションと育成の工夫、3つの具体策、実践の要点をわかりやすく解説します。